Desempeñar sus actividades con honestidad y efectividad, de acuerdo a las responsabilidades de su puesto de trabajo y a las instrucciones que reciba de su superior. El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son: Seguridad https://eduardopizph.ka-blogs.com/79810447/la-última-guía-a-reglamento-interno-de-trabajo-docentes