كذلك إقامة مسابقات تشجيع للموظفين على الابتكار في وظائفهم سواء عن طريق تطوير الأساليب المٌتبعة أو ابتكار أساليب جديدة، المهم أن يكون هناك حراك وظيفي وترقيات ومكافآت مادية ومعنوية تٌعزز من تمسك الموظفين بمؤسستهم. صعوبة توفير التوقعات والاحتياجات المتغيرة للباحثين عن الوظائف والمرشحين مثل الحوافز المالية، أو المرتبات المرتفعة، https://emiliod6p9z.bloggactivo.com/28246579/استراتيجيات-التوظيف-things-to-know-before-you-buy