La tecnología permite a las organizaciones evaluar el rendimiento laboral remoto a través de herramientas de colaboración digital y software program de seguimiento del rendimiento. Al incorporar el aprendizaje continuo en su análisis de puestos, la agencia puede apoyar mejor el crecimiento de sus empleados y alinear sus habilidades https://accidentedetrabajoanimado23568.ssnblog.com/31894697/the-basic-principles-of-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional