Existen Encima, dos modalidades cuando es la empresa quien contrata el seguro de Vigor para sus empleados: Si el convenio reconoce a los empleados un permiso remunerado para asistir al médico, este derecho solo puede utilizarse para asistir a consultas del doctrina sabido de Vitalidad; y no para asistir a https://www.medinaempresarialsst.com/medico-laboral/