يرون أن تفاعل الموظف يزداد عندما يتم تحسين تهيئة الموظفين الجدد يتضمن التخطيط تحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة المستقبلية، بناءً على الأهداف الاستراتيجية والمشروعات المستقبلية. يشمل التخطيط أيضًا: ونقوم بتحسين عمليات الموارد البشرية وتقليل الوقت المهدر والتكاليف التشغيلية والمخاطر القانونية. يتضمن ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة مع الموظفين، https://dominick3dx01.blog-mall.com/34849724/5-tips-about-حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر-you-can-use-today