En cambio, su implementación se podio en ciertas situaciones y deyección específicas de la empresa. Algunos de los momentos donde debe llevarse a cabo son: ● Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma https://ahmadx580gko9.get-blogging.com/profile