また、上司としての「叱り方」は、部下を叱ることを前提にしたものです。 「この件は議題から外れて、資料は使われなかった。急ぎでまとめてくれたのにすまなかった。次回の議題にも挙げるから、そのときに使わせてもらうよ」 私たちは、「相性が良さそう」「なんとなく気が合いそう」と思う相手に対して、信頼したり安心感を抱いたりします。 コミュニケーションのミスが起きた場面、つまり「ミスコミュニケーション... https://stevenf678usp7.national-wiki.com/user