Evaluable: Se evalúa el aprendizaje de los participantes para garantizar que se han corto los objetivos de la capacitación. Capacitación para el crecimiento: prepara a los empleados para admitir puestos de mayor responsabilidad en el futuro e incluye temas que van desde las habilidades de liderazgo hasta la coordinación de https://capacitacionessstenobra08529.verybigblog.com/35706954/la-regla-2-minuto-de-capacitaciones-stps