El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cerca de considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Cuando esto ocurre, la ralea considera el agravamiento como un accidente laboral, siempre que https://bookmarkmoz.com/story20660728/los-principios-b%C3%A1sicos-de-caso-de-accidente-de-trabajo-en-una-empresa