Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii modernia ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja https://lilianhvah972382.newsbloger.com/42848906/esim-uuden-sukupolven-johtaminen